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  拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境,通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。

  【拓展培訓與傳統教育區別】

  拓展培訓與傳統教育灌輸式培訓,在培訓方式上有很大的區別,在培訓效果上也相去甚遠!拓展培訓是一種體驗式學習方式,是通過體驗獲得知識的過程。企業拓展訓練的意義以學員高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程最后學員所能接受的課程效果,特別在員工心態調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面!

  

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  【拓展訓練有哪些課程】

  通常來說,拓展訓練的課程主要由水上、野外和場地三類訓練課程組成。

  野外拓展訓練課程包括:遠足露營、登山攀巖、野外定向、傘翼滑翔、戶外生存技能等;

  場地拓展訓練課程是在專門的訓練場地上,利用各種拓展訓練設施,如高架繩網等,開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理拓展訓練活動。

  水上拓展訓練課程包括:游泳、跳水、扎筏、劃艇等;

  

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  【拓展訓練四個環節】

  1、團隊熱身。在拓展訓練開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。

  2、個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。

  3、 團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標,通過復雜而艱巨的活動項 目,促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。 以及溝通中存在的問題。

  4、回顧總結。回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的。總結,使學員 能將培訓的收獲遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。

  軍青實訓拓展公司專業從事企業團隊拓展訓練,目前各項拓展課程已經非常成熟。有針對培訓目標定制的特訓課程,有豐富多樣的團隊建設活動,有幫助青少年鍛煉的素質拓展訓練,也有主題鮮明的紅色拓展活動。

  豐富多彩的拓展訓練,讓參訓人員全心身投入其中,在娛樂中學習,在學習中成長!

  【拓展訓練對企業的意義】

  1、打造高效的團隊

  很多企業團隊由于缺乏核心的理念,造成普遍的團隊問題,如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結果等。通過開展拓展訓練將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。拓展訓練融入豐富的互動元素,令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰的體驗項目,確立信心,發掘自我潛能,培養團隊合作精神。

  2、激發員工潛能及創新意識

  企業開展拓展訓練能提升員工的綜合素質能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發潛能,放下生活、工作中的包袱,以更加積極的心態投入工作,來配合企業的發展。員工去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵引導,讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達到拓展訓練需要的效果。

  3、有利于客戶關系拓展

  企業同客戶的關系就像人和人的關系一樣,會經歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。拓展訓練可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環境,使企業和客戶之間的關系實現一個迅速地突破。

  4、有利于新員工融入企業

  通過精心設計的拓展活動體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉變心態、學會傾聽、積極主動、注重團隊,激發出新人投身企業的自身動力和潛能。

  【拓展訓練對團隊的意義】

  1、進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;

  2、樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識;

  3、改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍;

  4、改進組織內部的溝通與信息交流;

  5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;

  6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。

  7、使員工表現出更佳的領導與管理才能。

  8、挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。

  【拓展訓練對個人的意義】

  1、認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象;

  2、克服心理惰性,磨煉戰勝困難的毅力;

  3、調適身心狀態,不浮躁,不頹廢,更達樂觀地面對工作與生活的挑戰;

  4、認識群體的作用,增強對集體的參與意識與責任心;

  5、啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力;

  6、改善人際關系,學會關心,更為融洽地與他人合作;

  7、學習欣賞、關注、愛護大自然。

  



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